Руководитель к‎редитного офисаВакансия в архиве

20438931Руководитель к‎редитного офисаopen2805105PantociPantoci02017-06-27T09:57:25.711+03:00Каракол.48.2792.between3And6<p><strong>Требования:</strong></p> 1. Высшее образование в области финансов/экономики;<br />2. Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет;<br />3. Опыт работы в микрофинансировании минимум 3 года;<br />4. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, включая знание приложений Microsoft Windows Word и Excel, PowerPoint;<br />5. Отличное знание кыргызского и русского языков;<br />6. Хорошие навыки коммуникации;<br />7. Умение работать самостоятельно и в тоже время быть частью команды;<br />8. Аккуратность, честность, точность и внимание к деталям;<br />9. Способность тактично и эффективно строить отношения с людьми;<br />10. Умение правильно распределять рабочее время и руководить коллективом, умение создать корпоративных дух и поддерживать лояльность сотрудников компании;<br />11. Профессионализм в работе, возможность и желание работать сверхурочно, готовность выезжать в служебные командировки. <p><strong>Обязанности:</strong></p> 1. Отвечать за четкое функционирование вверенных кредитных офисов, управляя персоналом и административными ресурсами;<br />2. Стратегическое планирование роста количества офисов и кредитного портфеля;<br />3. Умение разрешать конфликты, связанные с управлением офисов и его сотрудниками;<br />4. Обеспечение дисциплины в кредитных офисах;<br />5. Непосредственно проводить надзор за кредитными процессами (групповым, индивидуальным) и состояние выполнения плана по кредитованию;<br />6. Контроль работы персонала Кредитных офисов, качественный прирост КП и клиентской базы;<br />7. Проведение тренингов по кредитованию, анализу клиентов для кредитных служащих и другие вопросы касающиеся деятельности Кредитных офисов;<br />8. Написание политик и процедур;<br />9. Контроль над движением кредитных ресурсов, их целевым использованием и формированием источников возврата;<br />10. Контролировать выполнение планов по росту кредитного портфеля и количества клиентов и быть ответственным за невыполнение;<br />11. Проводить регулярные проверки кредитного портфеля во всех кредитных офисах на предмет правильного понимания и надлежащего соблюдения Кредитных политик и руководств;<br />12. Определяет общую концепцию политики развития Компании;<br />13. Проводить обучение и тесты, необходимые сотрудникам для кредитного процесса;<br />14. Выполнять прочие обязанности, необходимые для эффективной работы Компании, по поручению руководства. <p><strong>Условия работы:</strong></p> <p>1. Претендентов просим присылать подробные резюме с фотографией до 27 мая 2017 г.</p> <p>2. Желающие работать в городе Бишкек, просим Вас отправлять с пометкой вакансии.</p>freefalseheadhunter.kg2017-05-04T12:41:52.759+03:00false2017-07-27T23:56:26.309+03:00truefalsekarakol.headhunter.kg//karakol.headhunter.kg/vacancy/20438931https://karakol.headhunter.kg/vacancy/20438931
Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Каракол
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Требования:

1. Высшее образование в области финансов/экономики;
2. Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет;
3. Опыт работы в микрофинансировании минимум 3 года;
4. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, включая знание приложений Microsoft Windows Word и Excel, PowerPoint;
5. Отличное знание кыргызского и русского языков;
6. Хорошие навыки коммуникации;
7. Умение работать самостоятельно и в тоже время быть частью команды;
8. Аккуратность, честность, точность и внимание к деталям;
9. Способность тактично и эффективно строить отношения с людьми;
10. Умение правильно распределять рабочее время и руководить коллективом, умение создать корпоративных дух и поддерживать лояльность сотрудников компании;
11. Профессионализм в работе, возможность и желание работать сверхурочно, готовность выезжать в служебные командировки.

Обязанности:

1. Отвечать за четкое функционирование вверенных кредитных офисов, управляя персоналом и административными ресурсами;
2. Стратегическое планирование роста количества офисов и кредитного портфеля;
3. Умение разрешать конфликты, связанные с управлением офисов и его сотрудниками;
4. Обеспечение дисциплины в кредитных офисах;
5. Непосредственно проводить надзор за кредитными процессами (групповым, индивидуальным) и состояние выполнения плана по кредитованию;
6. Контроль работы персонала Кредитных офисов, качественный прирост КП и клиентской базы;
7. Проведение тренингов по кредитованию, анализу клиентов для кредитных служащих и другие вопросы касающиеся деятельности Кредитных офисов;
8. Написание политик и процедур;
9. Контроль над движением кредитных ресурсов, их целевым использованием и формированием источников возврата;
10. Контролировать выполнение планов по росту кредитного портфеля и количества клиентов и быть ответственным за невыполнение;
11. Проводить регулярные проверки кредитного портфеля во всех кредитных офисах на предмет правильного понимания и надлежащего соблюдения Кредитных политик и руководств;
12. Определяет общую концепцию политики развития Компании;
13. Проводить обучение и тесты, необходимые сотрудникам для кредитного процесса;
14. Выполнять прочие обязанности, необходимые для эффективной работы Компании, по поручению руководства.

Условия работы:

1. Претендентов просим присылать подробные резюме с фотографией до 27 мая 2017 г.

2. Желающие работать в городе Бишкек, просим Вас отправлять с пометкой вакансии.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей