Как защитить себя от лжеработодателей

28 января во всем мире отмечается День защиты персональных данных.
Как защитить себя от лжеработодателей

В наше время бандиты орудуют не только в темных подворотнях, но и на просторах интернета. Предметом преступления становятся персональные данные пользователей и платежные системы. Не обходят стороной мошенники и работные сайты.

О том, что нужно знать, чтобы не попасться на их удочку на работном сайте – в материале.

Чаще всего встречается мошенничество, связанное с предоплатой. В этом случае «лжеработодатель» предлагает работу (чаще удаленную) на выгодных условиях соискателям даже без опыта. Быстро получает отклики, после чего требует предоплату за пересылку трудового договора, например, через QIWI-кошелек. «Работодатель» получает деньги, а после – исчезает. Либо может попросить дослать еще часть средств, так как курьерская служба повысила тарифы или для того появились иные причины.

Но и у кибермошенников есть свои слабые места. Их достаточно несложно вычислить по таким признакам :

  • Недостаточное описание компании работодателя в Интернете;
  • Отсутствие вакансий или объявление об их отсутствии на официальном сайте компании;
  • Категорическое требование предоплаты;
  • Прием на работу без предварительного собеседования.

Если работодатель требует деньги за пересылку трудового договора, лучше запросите у работодателя скан-версию договора с официальной подписью и печатью компании и попросите вернуть деньги за пересылку договора со своего первого оклада.

Компания HeadHunter делает всё для того, чтобы оградить наших пользователей от таких преступников. Все вакансии и работодатели на сайте проходят тщательную модерацию и в случае выявления нарушений оперативно блокируются на сайте. Если вы все-таки стали жертвой мошенников-работодателей или обратили внимание на подозрительные объявления о работе на сайте, сразу же сообщайте об этом нам на почту info@hh.kz .

При составлении обращения важно сообщить такие факты :

  • Ссылка на страницу описания компании или вакансии;
  • Электронную почту и прочие средства связи (скайп, mail и т. д.);
  • Переписку с работодателем;
  • А также приложить скриншоты страниц описания вакансии и переписки.

Желаем Вам эффективного и удачного поиска работы!